En 2010, la retraite en générale et l'équilibre des régimes par répartition a fait débat, jusqu'à la dernière réforme (à ce jour) et la loi du 9 novembre 2010.

Au travers de tous les commentaires, chacun a pu prendre conscience des conséquences sur la pérennité des revenus de remplacement des futurs retraités.

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La Mise en place d'un régime Retraite peut être intégrer dans la politique de rémunération d'une entreprise qui privilégie les avantages sociaux et fiscaux.